Thảo luận tại Đại hội Đảng bộ TP Hồ Chí Minh: Xây dựng đội ngũ 'dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm'
Chiều 14/10, các đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ TP Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 thảo luận tại tổ để đóng góp ý kiến vào dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng và dự thảo các Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ I.
Xây dựng nền hành chính vì dân
Là phường trung tâm của khu vực Vũng Tàu (TP Hồ Chí Minh), ông Nguyễn Tấn Bản - Bí thư Đảng ủy phường Vũng Tàu chia sẻ với phóng viên về góp ý của mình liên quan đến xây dựng nền hành chính vì dân. Theo ông Bản, phường Vũng Tàu sau sáp nhập đã đặc biệt chú ý về tinh thần trách nhiệm và phục vụ nhân dân. Câu chuyện từ cơ sở của phường này cho thấy, để nâng cao hiệu quả phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, không chỉ cần cơ chế, mà còn cần đội ngũ cán bộ có tâm, có tầm, biết vì dân mà hành động.
Sau khi chính thức vận hành từ ngày 1/7/2025 theo Nghị quyết 1685 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, phường Vũng Tàu (TP Hồ Chí Minh) với hơn 120.000 dân đã nhanh chóng ổn định tổ chức, tập trung giải quyết các nhu cầu bức thiết của người dân và doanh nghiệp.
"Tư tưởng Hồ Chí Minh được xem là kim chỉ nam trong hành trình này. Cán bộ, đảng viên phải kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân — “căn bệnh mẹ” của quan liêu, tham lam, hiếu danh, hữu danh vô thực... Bởi “chừng nào còn chủ nghĩa cá nhân thì cách mạng còn gặp khó khăn”, nên việc học Bác, làm theo Bác phải trở thành công việc thường xuyên, thật lòng và thực chất", ông Nguyễn Tấn Bản nhấn mạnh.
Tại đại hội Đảng bộ phường vừa qua, lãnh đạo phường Vũng Tàu chú trọng công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, để khắc phục tình trạng né tránh trách nhiệm trong thực thi công vụ. Theo Bí thư phường Vũng Tàu, dù đây là nhiệm vụ khó nhưng bắt buộc phải làm, đặc biệt trong bối cảnh chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động.
Từ phương châm ấy, Đảng ủy phường Vũng Tàu đã đề ra 3 nhóm giải pháp trọng tâm, gồm: Nâng cao nhận thức, học tập và làm theo Bác để chống chủ nghĩa cá nhân, đặt lợi ích của Đảng, của Nhân dân lên trên hết.
Kế đến, xây dựng đội ngũ cán bộ tận tâm, biết lắng nghe, dám hành động vì người dân. Mỗi cán bộ phải xem “danh dự là điều thiêng liêng nhất”, coi việc phục vụ dân là trách nhiệm, chứ không phải quyền lợi.
Cuối cùng, là siết chặt kiểm tra, giám sát bằng nhiều kênh, đặc biệt là giám sát từ Nhân dân và báo chí. Những cán bộ suy thoái, thiếu tinh thần vì dân phải được đưa ra khỏi bộ máy.
Phường Vũng Tàu cũng thực hiện phương châm “4 không” trong phòng, chống tham nhũng: “không muốn”, “không thể”, “không dám” và “không cần” tham nhũng, hướng đến bộ máy hành chính liêm chính, hiệu quả và phục vụ.
Sắp xếp, phân bổ và đột phá thể chế
Trong khi cơ sở nỗ lực xây dựng đội ngũ, ở cấp thành phố, việc sắp xếp, phân bổ cán bộ và hoàn thiện cơ chế đặc thù cũng đang được đẩy mạnh để đồng bộ hóa mô hình chính quyền 2 cấp.
Tại phiên thảo luận tổ 3 trong khuôn khổ Đại hội, Giám đốc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh Phạm Thị Thanh Hiền cho biết, thành phố đang “vừa thừa, vừa thiếu” cán bộ chuyên môn. Qua rà soát 168 phường, xã, đặc khu, thành phố thiếu gần 1.000 cán bộ chuyên sâu về kiến trúc, đất đai, tài chính, y tế… nhưng lại thừa hơn 1.100 người ở địa phương khác.
“TP Hồ Chí Minh không thiếu nhân lực nhưng phân bổ chưa đều. Chúng tôi đang tham mưu phương án điều chuyển, biệt phái cán bộ giữa các địa phương để đảm bảo mọi đơn vị đều phục vụ tốt người dân”, bà Hiền nói.
Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường TP Hồ Chí Minh Nguyễn Toàn Thắng thì cho rằng: trong không gian rộng lớn sau sáp nhập, nếu không có cơ chế đặc thù, các sở ngành sẽ gặp nhiều khó khăn khi triển khai nhiệm vụ. “Đột phá thể chế là yêu cầu cấp thiết. Chúng ta cần thêm các công cụ pháp lý linh hoạt để xử lý vấn đề thực tiễn, thay vì chờ đợi sửa luật”, ông Thắng đề xuất.
Ở lĩnh vực công nghiệp, Giám đốc Sở Công Thương Bùi Tá Hoàng Vũ cho rằng TP Hồ Chí Minh có hơn 43.000 doanh nghiệp công nghiệp, 90 khu công nghiệp, khu chế xuất và khu công nghệ cao, đóng góp 25% giá trị sản xuất công nghiệp quốc gia.
Ông Vũ nhấn mạnh thành phố cần tái cấu trúc không gian công nghiệp, hình thành “hành lang công nghiệp đổi mới sáng tạo” kết nối TP Hồ Chí Minh với Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu. Hệ thống hạ tầng như quốc lộ 13, cao tốc TP Hồ Chí Minh - Thủ Dầu Một - Chơn Thành, đường sắt Lộc Ninh hay Metro Suối Tiên - Bàu Bàng sẽ là trục động lực cho sự liên kết này.
“Song song với đó, TP cần phát triển các trung tâm logistics quốc tế hiện đại, ứng dụng công nghệ số để giảm chi phí và tăng sức cạnh tranh cho sản phẩm công nghệ cao”, ông Vũ nói.
Câu chuyện từ phường Vũng Tàu đến các đại biểu Sở ngành TP Hồ Chí Minh cho thấy, để thực hiện mục tiêu “chính quyền 2 cấp năng động, hiệu quả, phục vụ nhân dân”, yếu tố con người là then chốt. Đặc biệt, việc chống tham nhũng, tiêu cực không chỉ là siết chặt kỷ luật, mà là xây dựng văn hóa công vụ liêm chính, trách nhiệm. Một tấm gương cán bộ dám chịu trách nhiệm, dám làm vì dân có giá trị hơn hàng chục khẩu hiệu tuyên truyền.
