từ khóa: # Luật Nhà giáo

Giáo dục ngoài công lập đang có thêm cơ sở chính sách để tháo gỡ rào cản, mở rộng không gian phát triển, khẳng định vị trí trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đang xây dựng hàng loạt dự thảo mới về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp cho nhà giáo thu hút sự quan tâm lớn của đội ngũ giáo viên. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển quan trọng về đãi ngộ nhà giáo từ năm 2026.

Từ ngày 1/1/2026, cùng với việc triển khai Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị, với 4 luật và nhiều nghị quyết vừa được Quốc hội thông qua, nền giáo dục sẽ được vận hành trên nền tảng một thể chế mới. Đây là những nền tảng pháp lý đặc biệt quan trọng để vận hành một nền giáo dục hiện đại, đồng bộ, hiệu quả trong thời gian tới.

Bộ trưởng Bộ GDĐT Nguyễn Kim Sơn nhấn mạnh, giáo viên được xem là nền tảng, trụ cột của nền giáo dục. Do vậy, đổi mới đào tạo giáo viên là chìa khóa để thực hiện thành công đổi mới và đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

Từ năm 2026, khi Luật Nhà giáo có hiệu lực, giáo viên sẽ được hưởng mức lương cao nhất trong khối hành chính sự nghiệp, đồng thời phụ cấp ưu đãi đặc thù cũng được nâng lên. Đây là niềm vui lớn cho đội ngũ nhà giáo, nhưng câu hỏi đặt ra là: tăng lương có đủ để chấm dứt dạy thêm, nâng cao chất lượng dạy và học? Từ hôm nay, Báo Đại đoàn kết khởi đăng loạt bài “Tăng đãi ngộ, giữ lửa nghề ” phản ánh niềm vui, sự kỳ vọng và trăn trở của đội ngũ nhà giáo cả nước.

Từ năm 2026, khi Luật Nhà giáo có hiệu lực, giáo viên sẽ có mức lương cao nhất trong khối hành chính sự nghiệp. Bộ Giáo dục và Đào tạo đồng thời đề xuất nâng phụ cấp ưu đãi đặc thù đối với giáo viên, nhân viên trường học.