Khai xuân trách nhiệm, khơi dậy khát vọng mới

Tinh thần ấy được truyền tải rõ nét trong Thư chúc Tết Xuân Bính Ngọ 2026 của Chủ tịch nước Lương Cường khi khẳng định sức mạnh của đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường và khát vọng vươn lên của dân tộc; đồng thời đặt ra yêu cầu xuyên suốt là không ngừng đổi mới sáng tạo, hành động quyết liệt để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng đất nước Việt Nam hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc. Điểm cốt lõi là sự chuyển dịch dứt khoát từ khát vọng sang hành động; từ kỳ vọng chung sang việc làm cụ thể, bắt đầu ngay từ những ngày đầu năm.

Bước vào năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, kỳ đại hội mở ra kỷ nguyên phát triển mới, với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển” được xác định như một mệnh lệnh chính trị trước lịch sử. Những quyết sách chiến lược đã được xác lập, tư duy phát triển mới đã được định hình. Yêu cầu đặt ra là tổ chức thực hiện: hành động sớm, hành động đúng, hành động đến cùng. Cách vào việc trong những ngày đầu, tháng đầu chính là phép thử đầu tiên đối với tinh thần trách nhiệm và năng lực tổ chức thực hiện của cả hệ thống.

Chính vì vậy, khai xuân bằng trách nhiệm cao nhất chính là đòi hỏi thực tiễn đối với toàn bộ hệ thống chính trị và từng vị trí công tác. Trách nhiệm trước hết thể hiện ở thái độ đối với thời gian và công việc. Khi sản xuất, kinh doanh, học tập và các hoạt động dân sinh nhanh chóng trở lại nhịp vận hành, thì mọi sự chậm trễ trong tổ chức thực hiện đều không còn là chuyện riêng lẻ, mà tạo ra độ trễ cho cả hệ thống.

Công văn số 01-CV/TW của Ban Bí thư về việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 55-CT/TW ngày 22/12/2025 về việc tổ chức Tết Bính Ngọ năm 2026 đã xác định rõ mục tiêu xuyên suốt: “ăn Tết gọn, làm việc sớm, vào việc ngay”. Yêu cầu ấy gắn trực tiếp với việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chấn chỉnh lối làm việc hình thức và tâm lý trì hoãn vốn dễ nảy sinh sau kỳ nghỉ dài. Tết là dịp tri ân truyền thống, nhưng không thể trở thành khoảng lặng của hành động. Một bộ máy hiện đại không được đánh giá bằng không khí ngày đầu năm, mà bằng khả năng vận hành thông suốt và hiệu quả ngay từ đầu xuân.

Giai đoạn phía trước là chặng đường bản lề của phát triển, nơi từng năm, từng quý đều mang ý nghĩa quyết định. Khoảng thời gian 5-10 năm tới đặt ra yêu cầu tăng trưởng cao, bền vững và liên tục, đòi hỏi sự tập trung và quyết liệt chưa từng có. Trong bối cảnh ấy, không có chỗ cho sự chần chừ. Mỗi ngày lãng phí, mỗi tuần chậm trễ đều đồng nghĩa với một phần cơ hội phát triển bị bỏ lỡ.

Khát vọng phát triển chỉ thực sự có giá trị khi được đo bằng việc làm và kết quả cụ thể. Nguyên tắc “lựa chọn đúng, triển khai nhanh, làm đến nơi đến chốn, đo lường bằng kết quả” cần trở thành chuẩn mực hành động trong toàn bộ hệ thống. Hiệu quả của từng quyết sách, từng chương trình, từng dự án, cùng sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp, chính là thước đo xác thực nhất. Khi công việc vận hành đúng tiến độ, khi sản xuất được khơi thông, khi những vướng mắc của người dân được giải quyết kịp thời, khát vọng phát triển không còn là khẩu hiệu, mà hiện diện trong đời sống hằng ngày.

Bước vào chặng đường phát triển mới, mỗi quyết sách đều đòi hỏi quyết tâm cao nhất, nỗ lực lớn nhất và hành động quyết liệt nhất. Trên hành trình ấy, trách nhiệm phải trở thành chuẩn mực, hiệu quả trở thành thước đo đánh giá, và khát vọng được nuôi dưỡng bằng những kết quả cụ thể, có thể kiểm chứng.

Ngày đầu xuân vẫn cần những lời chúc tốt lành, những cái bắt tay thân tình, những cành đào, cành mai khoe sắc trong phòng làm việc. Nhưng khai xuân trách nhiệm không dừng lại ở đó. Món “lì xì” quý giá nhất mà mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể trao cho nhau chính là ý thức công vụ, là sự nghiêm túc trong công việc và tinh thần vì Nhân dân.

Khi niềm vui đầu năm được gửi gắm vào hiệu quả công việc, mùa xuân sẽ hiện hữu không chỉ trên cành hoa, mà trong từng việc làm cụ thể. Đó cũng là cách thiết thực nhất để biến khát vọng phát triển thành sức mạnh hành động ngay từ đầu năm.