Chăm lo Tết - thước đo của năng lực an sinh

Trong số các địa phương trên cả nước, Hà Nội và TPHCM nổi lên với nhiều chương trình, chính sách đặc biệt, không chỉ ở quy mô nguồn lực, mà quan trọng hơn là cách làm, mô hình tổ chức và tư duy chính sách cho người nghèo, người lao động trong dịp Tết năm nay. Tại TPHCM, gần 6.000 tỉ đồng được thành phố huy động cho công tác chăm lo Tết không đơn thuần là con số ngân sách. Đó là sự cộng hưởng của cả hệ thống chính trị: chính quyền, MTTQ, tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và cộng đồng xã hội. Từ các chương trình “Xuân đoàn kết – Tết nghĩa tình”, “Chợ Tết 0 đồng”, “Mái ấm mùa Xuân”, đến việc chăm lo cho 350.000 công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thành phố đã chọn cách làm bao trùm, đi thẳng vào những nhóm dễ bị tổn thương nhất của nền kinh tế đô thị. Đặc biệt, hình ảnh Bí thư Thành ủy TPHCM trực tiếp thăm hỏi, lì xì, động viên người lao động những ngày cận Tết mang ý nghĩa vượt lên trên nghi thức. Đó là thông điệp chính trị rõ ràng: người lao động không chỉ là lực lượng sản xuất, mà là trung tâm của mọi chính sách phát triển. Khi lãnh đạo cao nhất của thành phố hiện diện ở những không gian gần gũi nhất với công nhân, niềm tin xã hội được củng cố bằng hành động cụ thể, chứ không phải bằng khẩu hiệu.

Tại Thủ đô Hà Nội, hơn 5,4 tỉ đồng từ Quỹ “Vì người nghèo” được thành phố phân bổ minh bạch, đúng đối tượng cho hộ cận nghèo và người cao tuổi. Có thể thấy điểm chung trong tư duy chỉ đạo của cả TPHCM và Hà Nội đều chăm lo Tết phải sớm, trúng và đúng. Các thành phố đã gắn công tác chăm lo Tết với mục tiêu ổn định quan hệ lao động, bảo đảm việc làm sau Tết và phục hồi tăng trưởng kinh tế. Các tổ chức Công đoàn không dừng lại ở việc trao quà hay hỗ trợ tiền mặt. Việc phân quyền mạnh cho công đoàn phường, xã, đặc khu – những “điểm chạm” gần nhất với người lao động – cho thấy tư duy quản trị hiện đại: an sinh không thể làm từ xa. Chăm lo Tết được “đưa về tận khu nhà trọ, khu công nghiệp, doanh nghiệp”, được cá thể hóa theo hoàn cảnh: người ở lại thành phố, người về quê, người mất việc, người bị nợ lương. Chính sự linh hoạt này giúp chính sách tránh được tình trạng dàn trải, hình thức, vốn là “căn bệnh” không hiếm trong công tác an sinh thời gian qua.

Dịp Tết năm nay, các chỉ thị, nghị quyết của Ban Bí thư, Chính phủ về chăm lo Tết Bính Ngọ 2026 đã tạo ra khung chính sách thống nhất, từ Trung ương đến địa phương. Nhưng chính cách triển khai ở cơ sở mới quyết định hiệu quả cuối cùng. Các địa phương như Hà Nội, TPHCM đã chủ động xã hội hóa nguồn lực, phát huy vai trò điều phối của MTTQ và các tổ chức công đoàn, đã minh chứng cho chính sách Trung ương đã “đi vào cuộc sống” một cách hiệu quả nhất. Tết nghĩa tình vì thế không chỉ là câu chuyện sẻ chia trước mắt. Đó là sự đầu tư dài hạn cho ổn định xã hội, cho niềm tin của người lao động vào nơi họ gắn bó mưu sinh. Các đô thị lớn với phần lớn là lao động nhập cư, nếu để công nhân “chông chênh” mỗi dịp Tết thì mọi mục tiêu tăng trưởng đều trở nên mong manh. Ngược lại, khi người lao động cảm nhận được sự đồng hành thực chất, họ sẽ ở lại, cống hiến và cùng thành phố vượt qua khó khăn.

Từ TPHCM nhìn ra cả nước, có thể khẳng định công tác chăm lo Tết không còn là hoạt động mang tính thời vụ, mà đã trở thành thước đo của năng lực an sinh và bản lĩnh điều hành. Khi Tết đến với đủ đầy hơn trong từng mái nhà công nhân, từng khu trọ, từng gia đình yếu thế, đó cũng là lúc những giá trị “Đoàn kết – Nghĩa tình – Nhân ái” được hiện thực hóa sinh động nhất trong đời sống xã hội.